Secretul din spatele ofertelor de munca

Acum, pe timp de criza cred ca e foarte important sa stim ce inseamna defapt anumite cerinte si descrieri pentru locuri de munca :

− “Cautam oameni cu experienta” =

“Trebuie sa tii locul a trei persoane care au plecat”.

− “Bune abilitati de comunicare” =

“Sefii comunica, tu asculti, încerci sa întelegi ce

vor sa spuna, apoi executi si te rogi sa fie bine”.

− “Se cer abilitati de conducere” =

“Voi avea responsabilitatile unui sef,

însa bani ioc si respect deloc”.

− “Rezistenta la stres” =

“În firma este un haos perpetuu, iar tu va trebui

sa te descurci singur”.

− “Salariu competitiv” =

“Ramânem competitivi platind mai putin decât

concurentii nostri”.

− “Alatura-te echipei noastre dinamice” =

“Nu avem timp sa te

instruim, deci va trebui sa te descurci singur”.

− “Tinuta obisnuita” =

“Nu te platim prea mult ca sa vii îmbracat la

patru ace; totusi, sunt unii tipi mai îndrazneti

ce poarta cercei”.

− “Disponibilitate pentru program prelungit” =

“Uneori trebuie sa muncesti peste program;

uneori în fiecare seara si uneori în fiecare week-end”…

− “Sarcini diferite” =

“Oricine din birou îti poate cere socoteala si îti este sef”.

− “Trebuie sa fii atent la orice amanunt” =

“Nu avem serviciu de control al calitatii”.

− “Daca îti doresti, mai presus de orice, o

cariera” =

“Femeile care solicita un post nu trebuie sa

aiba copii (si ar fi bine pentru ele sa

ramâna asa)”.

− “Interviul va fi personal si confidential” sau

“Numai persoanele selectate vor fi contactate” =

“Daca esti batrâna, grasa si urâta, ti se

va spune ca postul s-a ocupat”.